Установа Геронтолошки центар Београд, са седиштем у Београду (Земун) Марије Бурсаћ 49, основана је као установа социјалне заштите за збрињавање одраслих и старих лица у Београду.
Установа је члан Европске социјалне мреже (European Social Network) и члан Удружења послодаваца установа социјалне заштите Репубике Србије. У Извештају Хелсиншког одбора за људска права у Србији из 2009. године, у делу који се односи на социјалне установе, посебно се истиче да су добра просторна и кадровска опремљеност, вештине и савремен приступ преблематици старих људи, јасно уочљиви и издвајају Установу Геронотолошки центар Београд од других сличних установа, а у Извештају Канцеларије заштитника грађана за 2010. годину истакнут је рад Установе Геронтолошки центар Београд као пример добре праксе.
На челу Установе је Бранкица Јанковић, директор, дипломирани правник - мастер.
Делатност Установе обухвата институционалну заштиту (кроз домове за старе - близу 1.200 корисника) и ванинституционалну заштиту (кроз Дневне центре и клубове - близу 8.000 корисника и Службу помоћи у кући - око 2.100 корисника).
Институционалнa заштита
старијих у граду Београду врши се у четири дома - радне јединице, са капацитетом домског смештаја од близу 1.200 корисника:
- Дом Бежанијска коса
- Дом Вождовац
- Дом Карабурма
- Стационар
У оквиру институционалне заштите корисници добијају услуге смештаја, пажљивог и хуманог људског приступа – услуге социјалног рада, психолога и правне сигурности, здравствене заштите и неге, правилне исхране, хигијене, фризерске и берберске услуге, физиотерапије, радне терапије, културно-забавне, рекреативне и друге услуге, зависно од потреба, способности и интересовања корисника.
У домовима се организују концерти, гостовања културно-уметничких друштава, хорова, певача, глумаца, деце из основних школа и вртића. Приређују се изложбе ручних радова и слика, модне ревије, такмичења у друштвеним играма. У домовима постоје библиотеке, a у дневним боравцима се може пратити телевизијски програм или прочитати штампа. Корисници могу сами да се брину о цвећу. Организују се посете другим домовима, излети, обиласци различитих знаменитости, разна дружења и гостовања, одласци у музеје и позоришта, прославе разних празника и рођендана. Корисници се могу дружити са људима, књигама и идејама, бавити се рекреацијом или хобијем, могу шетати, путовати, примати родбину и пријатеље у госте, могу поделити са неким и лепе и тешке тренутке.
Ванинституционална заштита
За пензионере и друга стара лица обавља се у оквиру радне јединице Дневни центри и клубови у чијем је саставу:
- Двадесет дневних центара и клубова на 13 београдских општина и
- Служба помоћи у кући на 14 београдских општина.
Ванинституционална заштита обухвата услуге дневног боравка, дружење, социјалну интеграцију, културно-забавне и духовне потребе, исхрану у клубовима, разношење оброка у станове корисника, прање личног веша, превентивну здравствену заштиту, сервисне услуге и услуге анимације - активирања корисника. Служба помоћи у кући обухвата: обављање неопходних кућних послова у стану корисника, разне набавке, одвођење лекару и сл. Дневни центри и клубови за старе имају око 8.000 корисника, а Служба помоћи у кући обухвата око 2.100 корисника.
Међународна сарадња
Установа Геронтолошки центар Београд има дугу традицију и изванредне резултате за собом, што се обезбеђује, између осталог и кроз међународону сарадњу. Установа одржава бројне контакте и размењује искуства са истим или сличним институцијама у Европи и редовно учествује на међународним скуповима, конгресима, семинарима и састанцима из области социјалне заштите посебну пажњу поклањајући старијој популацији. Највећи део активности усмерене су ка примени савремених стандарда и искустава у овој области. Установа је преко 3 године члан Европске социјалне мреже (European Social Network). ESN има 77 чланова из 26 земаља.
Установа Геронтолошки центар Београд је члан Удружења послодаваца установа социјалне заштите Републике Србије. Удружење је члан Европске асоцијације директора установа за старија лица (European Association for Directors of Residental Care Homes for the Elderly -E.D.E.). Директор Установе Удружења стални је представник у Извршном комитету E.D.E.-a.
У задњих неколико година међу значајним догађајима на којима је Установа имала свог представника били су конгреси ESN-а и E.D.E.-а у Берлину, Луксембургу и Барселони. Једина смо установа из Србије која је учествовала на Светском конгресу геронтологије и геријатрије у Паризу, у организацији IAGG (Међународне асоцијације геронтологије и геријатрије).
Програми стручног усавршавања запослених
Установа успешно одговара модерним изазовима, кроз едукације, праћење и прихватање високог стандарда у пословању, а и сама је креатор стручних акредитованих програма обуке за запослене.
Управници радних јединица и социјални радници Установе Геронтолошки центар Београд, учествовали су у раду Осмог националног геронтолошког конгреса, у мају 2010. године под називом „За европске стандарде социјалне сигурности и квалитета живота у старости“. У склопу политике и потреба Установе за едукацијама, запослени редовно учествују на бројним саветовањима, предавањима, конференцијама, расправама, радионицама и семинарима. Такође су обухваћени и бројним акредитованим програмима обуке (лекари, медицинске сестре, физиотерапеути, радни терапеути, дијететичари, радници хигијене и други). Спровођењем едукација постиже се континуирано усавршавање у раду, прате се стандарди, потребе и трендови у обављању делатности Установе.
Установа Геронтолошки центар Београд је добила акредитацију програма: "Програм обуке за геронтодомаћице", који је једини акредитовани од стране Републичког завода са социјалну заштиту. Установа Геронтолошки центар Београд по својој водећој улози у реализацији низа услуга за старије грађане у протеклом периоду, доказала је компетенцију на више начина, а њени стручни радници су учествовали у свим аспектима оспособљавања кадрова. Стручни тим установе аутор је и најновијег "Програма обуке за неговатељице у домовима пензинера".
Ови иновативни и мултидисциплинарни програми развијају нова знања, вештине и приступ запослених у области социјалне заштите и подршке одраслима и старијим лицима, следећи правце и принципе Стратегије развоја система социјалне заштите.
Извештај Хелсиншког одбора за људска права у Србији за 2009. годину и Извештај Канцеларије заштитника грађана за 2010. годину
У Извештају Хелсиншког одбора за људска права у Србији из 2009. године, у делу који се односи на социјалне установе, посебно се истиче да су добра просторна и кадровска опремљеност, вештине и савремен приступ преблематици старих људи, јасно уочљиви и одвајају Установу Геронотолошки центар Београд од других сличних установа. Оно што је суштински разликује јесте видљиво настојање запослених да се направи хуманији амбијент и атмосфера која одше индивидуалншћу корисника и њихових потреба. Свеукупни потенцијали Установе стављени су у службу најбољег интереса корисника.
У извештају Канцеларије заштитника грађана за 2010. годину који је упућен Народној скупштини Републике Србије наводи се да је међу потенцијалним корисницима и њиховим породицама, Установа Геронтолошки центар Београд једна од најпожељнијих, добро организованих, са највишим стандардом услуга и вишег смештајног нивоа, а рад Установе се истиче као пример добре праксе, нарочито у Дому Бежанијска коса.
У вишедеценијском раду Установе, запослени помажу својим знањем, залагањем и пажњом да се за кориснике поодмаклих година одржавају и проширују могућности достојанственог и хуманог живота и становања. За остварење добробити најстаријих грађана, стручним приступом, пажњом и поштовањем, помажемо им да остваре социјално, психолошко и физичко функционисање уз беспрекорну хигијенску и здравствену негу. Остваривање ових високих циљева је наш свакодневни задатак.
Запослени у Установи Геронтолошки центар Београд свакодневно улажу велику пажњу и стручна знања у одржавању хуманог амбијента, поштујући достојанство и квалитет живота наших корисника изашавши у сусрет разним индивидуалним потребама свакога од њих, уз посебну посевећеност медицинском аспекту подразумевајући пре свега превенцију и сталну доступност лекара.
Установа успешно одговара модерним изазовима, кроз едукације, праћење и прихватање високог стандарда у пословању, а и сама је креатор разних стручних акредитованих програма обуке за запослене.
Наша Установа ужива углед најбоље у Србији, о чему сведочи њена дуга традиција и изванредна репутација коју стално потврђује.
